為進一步強化集團隊伍建設，幫助新入職員工盡快進入新角色、適應新崗位、履行新職責，11月13日下午，武漢交投集團黨委書記、董事長胡奇文在通修高速公路項目現場實地調研后，專程來到通修高速公路項目公司，召開新入職員工談心談話會。
胡奇文代表集團黨委對新入職員工表示熱烈歡迎，為新員工介紹了集團發展歷程和經營業務范圍，同時表明目前集團正處于融合發展關鍵時期，機遇與挑戰并存，集團黨委對人才的引進與培養工作高度重視，希望新入職員工能夠迅速進入角色，努力提高個人業務能力，提升自我價值，實現個人和集團的共同發展。
胡奇文分別從鍛長補短、實踐創新、適應能力三個方面與新進員工進行了交談，對新入職員工提出七點要求：一是要勤學習，堅持學以致用，融會貫通;二是要重實踐，通過實踐獲得深入的理解和體悟;三是要善溝通，勤于溝通、敢于溝通，加強團隊協作，做善于溝通的管理者;四是要敢吃苦，以積極向上、百折不撓的姿態迎難而上;五是要鑄品格，進一步樹立大局意識和集體意識，強化責任意識、全局意識;六是要嚴要求，嚴格遵守公司的規章制度，嚴守紀律，為自己的職場征程起好步、開好頭，系好職業生涯的“第一顆扣子”;七是要防腐拒變，樹立廉潔意識和風險意識，堅守廉潔底線，行穩致遠。
會上，新入職員工一一進行了自我介紹，交流互動過程中，新入職員工紛紛表態在今后的工作和生活中，將嚴守政治紀律和公司規定，加強學習，齊心協力、團結協作，在武漢交投集團這個大舞臺上施展才華，努力為企業高質量發展貢獻力量!
